Des clés pour comprendre les relations, les dynamiques d'équipe, et construire les pédagogies
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LA PNL : POUR PENSER AGIR ET COMMUNIQUER EFFICACEMENT AU QUOTIDIEN !
INTERVENTION SYSTÉMIQUE : POUR SORTIR DES JEUX INTERACTIONNELS
PROCESS COM : POUR MIEUX SE CONNAÎTRE ET MIEUX COMMUNIQUER AVEC LES AUTRES
SUCCESS INSIGHTS : POUR MIEUX COMMUNIQUER AVEC LES AUTRES À PARTIR D’UNE SIMPLE OBSERVATION DE LEURS COMPORTEMENTS
LA TOB : POUR FAIRE UN DIAGNOSTIC SIMPLE ET RAPIDE DES FONCTIONNEMENTS D’UN GROUPE OU D’UNE ORGANISATION
L’ÉLÉMENT HUMAIN DE WILL SCHUTZ : POUR TROUVER SA JUSTE PLACE
L’ AT (ANALYSE TRANSACTIONNELLE) : POUR COMPRENDRE RAPIDEMENT LES NŒUDS RELATIONNELS
MBTI : POUR MIEUX SE CONNAÎTRE ET CONNAÎTRE LES AUTRES
TEST 360° FEEDBACK
Nos outils et méthodes
Souvent les formateurs fondent leur approche sur une école ou un domaine spécifique de la psychologie humaine ou du fonctionnement des organisations ; il peut s’agir de la Programmation Neuro linguistique, de l’Analyse transactionnelle, ou de l’analyse systémique, entre autres.
Nous respectons beaucoup ces choix, mais le notre a été différent : nous nous sommes formés à la grande majorité de ces outils, à un niveau suffisant pour pratiquer notre métier : nous avons fait le choix de la multiplicité plutôt que de la spécialité !
Dans le cadre du parcours de l’école, nous vous présentons une palette très complète de ces référentiels. Cette sensibilisation vous permettra de les découvrir, de vous sentir plus à l’aise avec certains d’entre eux, et de faire alors le choix d’approfondir votre connaissance et votre maîtrise de certains de ces référentiels.
Téléchargez notre plaquette de présentation de l'école au format PDF :
