Success Insights : pour mieux communiquer avec les autres à partir d’une simple observation de leurs comportements

Le modèle Success Insights est à la croisée des chemins de 2 sources principales : C.G Jung et ses types psychologiques (que l’on retrouve avec le MBTI ), et Marston et ses études sur « les émotions des gens normaux ».

Le modèle comportemental Success Insights est un inventaire d’analyse de comportements qui aide à mieux se connaître et comprendre les autres, et à apprendre à observer le comportement des autres pour ajuster sa façon de communiquer avec eux.

Success Insighs est un outil très facilement accessible et compréhensible, non seulement parce qu’il est centré sur le comportemental (plus visible que la personnalité), mais aussi parce qu’il est basé sur 4 couleurs dont la symbolique nous parle facilement.

Nous utilisons ce modèle dans différents thèmes de nos formations, qu’il s’agisse d’" ALIGNANCE Accompagnement des Managers " ou d’" ALIGNANCE Ecole de formateurs ". En ce qui concerne l’école de formateurs, l’outil est abordé lors des modules 1 , 5 et 9 .

Il peut s’utiliser pour améliorer la cohésion d’une équipe, pour aider à ajuster sa communication inter personnelle, et plus généralement gagner en efficacité sur tous les temps collectifs. Il est aussi très facilement utilisable en formation commerciale puisqu’il fournit des clé pour communiquer avec ses clients.

Enfin, un formateur peut l’utiliser à bon escient pour mieux comprendre ses stagiaires.

Outre le prisme « comportements », l’outil peut aussi permettre de dresser des inventaires centrés sur les talents et les valeurs, et renforcer ainsi le sens qu’il prend dans la recherche de complémentarités au sein d’une équipe.