STAGE DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Formation L’Elément Humain de Will SCHUTZ©
”Renforcer son estime de soi et générer de la confiance”
Cette formation ne se suit pas,
elle se vit.
Ce processus pédagogique est
unique. Il s’appuie sur les travaux de Will Schutz, célèbre psychologue américain, auteur de « l’Elément Humain ». Il a déjà été mis en œuvre et
a démontré son efficacité dans de nombreuses entreprises du monde entier.
Objectifs :
Cette formation vous permet
- de mieux vous connaître, en toute sincérité avec vous même et les autres
- d’augmenter votre puissance relationnelle et votre confiance en vous et en l’autre
- de trouver et expérimenter des leviers de changement pour qu'il n'y ait plus d'écart entre ce que vous voulez être et ce que vous êtes
- de renforcer votre estime de vous même
Pour quelle finalité ?
- pour diriger votre vie avec plus de justesse, de vérité et de présence à vous même et à votre environnement.
- pour expérimenter que la performance s’installe de façon durable quand au-delà des peurs, on peut générer de la confiance et se vivre à sa juste place.
Pédagogie :
5 modalités pédagogiques sont proposées et garantissent un apprentissage en profondeur concernant tous les publics : autodiagnostics, feed backs du groupe, exercices de visualisation, jeux et exercices non verbaux, chartes murales. La pédagogie mobilise votre intellect, vos émotions, vos actes ( comportements)
Conditions :
- Lieu : Château des Hautannes, ST GERMAIN AUX MONT D’OR, logement possible sur place
- Dates : 4, 5, 6, 7 octobre 2010
- Tarif : 1400 euros HT
Formatrice :
Anne Wormser est certifiée phase 2,et donc habilitée à diffuser et animer ce stage
Programme
1. S'approprier et faire siens les principes fondamentaux du leadership personnel
- Lucidité, authenticité, détermination personnelle
- Confiance en soi, confiance dans ses relations, confiance dans ses choix
- Principes fondamentaux de « l’élément humain » : Vérité , Choix et Ouverture
2. Mettre en œuvre les comportements qui améliorent la performance
"Comment j'agis envers les autres ; comment les autres agissent envers moi"
- Connaître les 3 dimensions du comportement chez soi et chez les autres
- Reconnaître ses besoins propres sur chacune de ces dimensions
- Choisir les comportements qui fluidifient la relation.
3. Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres
"Ce que je ressens envers les autres, ce que les autres ressentent à mon égard"
- Mettre à jour ses sentiments dans les relations.
- Décoder et accepter ceux des autres.
- Explorer jusqu’à quel point nous sommes sincères et ouverts dans nos relations et quel en est l’impact
4. Développer la confiance en soi pour réussir avec les autres
"Comment j'agis envers moi et ce que je ressens à mon égard"
- Développer l'estime de soi : sentiment d'importance, de compétence et d'appréciation personnelle.
- Découvrir son niveau de présence, de conscience et d’autodétermination personnelle
- Prendre conscience de nos mécanismes de défense et sortir de situations conflictuelles.
5. Choisir et diriger pleinement sa vie
« Comment je détermine mes actes? Quelle place j accorde à mon environnement pour orienter mes choix ?comment je prends ma place ? »
- Interroger notre rapport à la responsabilité et à nos choix
- Affirmer et faire reconnaître le leader que nous sommes
- Apprendre à s’ouvrir et à communiquer de façon constructive et authentique